本報訊（姚浩巖 記者劉大泳）樺南縣創(chuàng)新構建“學習鏈+宣傳鏈+實踐鏈”三鏈融合機制，通過分層培訓、立體宣傳、一線淬煉三大舉措，為樺南縣高質量發(fā)展注入法治新動能。

立體化構建“學習鏈”，分層分類夯基固本。聚焦領導干部與基層公務員“學法”雙覆蓋，全縣開展領導班子“會前學法”87場，開設公務員登記、職級晉升、轉任等法律法規(guī)專題培訓5期，營造全縣學法尊法用法的濃厚氛圍。創(chuàng)新“案例教學+情景模擬”模式，各基層單位開展實戰(zhàn)演練15場，同步發(fā)放學習手冊800余冊，打造“口袋課堂”，強化碎片化學習。

全景式拓展“宣傳鏈”，線上線下同頻共振。構建“新媒體主導+傳統(tǒng)媒介滲透”宣傳矩陣，在“樺南黨建”公眾號等平臺發(fā)布公務員法及其配套法規(guī)知識宣傳30余期，總閱讀量突破2萬次；組織青年公務員參與線下知識競賽10余次，以賽促學強化記憶點；在LED屏、宣傳板等媒介循環(huán)播放核心法條解讀微視頻，日均覆蓋300人次，打通普法宣傳“最后一公里”。

實戰(zhàn)化貫通“實踐鏈”，學用互促精準施策。推動學習成果向治理效能轉化，基層單位開展學法行動，解決公務員登記、錄用、工資等方面疑難問題75個，有效提升公務員業(yè)務管理質效。在公務員平時考核實施方案中，將依法履職情況納入考核指標，推動形成“學法—用法—督法”的閉環(huán)體系。