4月22日，2025年度哈爾濱“丁香人才周”（春季）引才現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)在哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)舉行。本次活動(dòng)由哈爾濱市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦，哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱市科學(xué)技術(shù)局承辦。
在本次人才周招聘活動(dòng)上，主辦方從征集的千余家單位、萬(wàn)余個(gè)崗位中，精選出包括哈工程、東北農(nóng)大等21家高校院所，航發(fā)東安、哈電集團(tuán)等17家駐哈央企在內(nèi)的256家企事業(yè)單位、1305個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位吸引各路人才。
招聘現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)
雙向選擇
記者看到，招聘現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)，設(shè)立的“直播帶崗”“博士直聘區(qū)”等特色展區(qū)更是備受矚目。企業(yè)負(fù)責(zé)人直接與高層次人才面對(duì)面洽談，圍繞福利待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等核心問(wèn)題深入交流。此次招聘會(huì)為高端人才與優(yōu)質(zhì)崗位搭建起精準(zhǔn)對(duì)接的橋梁。
市校企業(yè)項(xiàng)目簽約
前來(lái)納賢的哈爾濱學(xué)院人事處處長(zhǎng)李德生激動(dòng)地說(shuō)：哈爾濱丁香人才周活動(dòng)為學(xué)校和人才搭建了良好橋梁。學(xué)校借助該平臺(tái)招聘效果顯著，每年招聘博士超20人。通過(guò)這一平臺(tái)“架橋”，學(xué)校能吸引并留住更多本土人才，目前學(xué)校專(zhuān)任教師中博士占比已超30%。2025年上半年定向人才計(jì)劃招聘25名博士。截至目前，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)的意向人選達(dá)10余人，與預(yù)期相符。
求職現(xiàn)場(chǎng)
供職方耐心答疑解惑，細(xì)致展示企業(yè)優(yōu)勢(shì)，“秀羽毛”“亮肌肉”吸引優(yōu)秀人才，求職者更是全力以赴，遇到心儀崗位便主動(dòng)出擊。黑龍江科技大學(xué)的學(xué)生劉恬恬手捧簡(jiǎn)歷，信心滿(mǎn)滿(mǎn)：“我今年研三，學(xué)的是環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)，雖然我不是哈爾濱人，但哈爾濱的‘留人政策’真的很讓我心動(dòng)，我今天投了三份簡(jiǎn)歷，希望通過(guò)此次招聘會(huì)有所收獲?！?/p>
據(jù)了解，本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)生6500余人次，用人單位接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)2.6萬(wàn)余人次，接收簡(jiǎn)歷1.2萬(wàn)余份，“直播帶崗”吸引關(guān)注42.8萬(wàn)人次。事業(yè)單位崗位開(kāi)辟現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通道，受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名267人。在專(zhuān)門(mén)設(shè)置的博士直聘區(qū)，接待洽談博士290人，達(dá)成引進(jìn)意向77人，現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議3人。
啟動(dòng)儀式上，哈爾濱市委人才辦與哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同簽署哈爾濱市支持哈爾濱工業(yè)大學(xué)加速邁向世界一流大學(xué)前列“紫丁香”人才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。部分在哈科技企業(yè)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江工程學(xué)院等簽訂了合作項(xiàng)目，“基于車(chē)輛安全節(jié)能的多模態(tài)大模型系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化”“復(fù)雜工件視覺(jué)缺陷檢測(cè)成像系統(tǒng)與軟件工具產(chǎn)業(yè)化”等6個(gè)市校企合作重點(diǎn)項(xiàng)目簽約金額就達(dá)5885萬(wàn)元。
哈爾濱市委人才辦以此次“丁香人才周”為契機(jī)，共促成科技成果轉(zhuǎn)化，校地、校企、企業(yè)間合作項(xiàng)目106個(gè)，簽約總額達(dá)到9500余萬(wàn)元，進(jìn)一步深化拓展校企、校地合作，優(yōu)化市校雙向賦能、共建共促共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”深度融合、相互賦能。
直播送崗
據(jù)了解，“丁香人才周”是哈爾濱市踐行新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、落實(shí)《人才新政30條》的重要載體，自2023年起已舉辦5季引才活動(dòng)，累計(jì)提供優(yōu)質(zhì)崗位1.6萬(wàn)個(gè)，招聘人數(shù)近7.5萬(wàn)人，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)參與人數(shù)超10萬(wàn)人，促成市校企合作項(xiàng)目500余個(gè)，已成為“社會(huì)關(guān)注、高校重視、用人單位期盼、學(xué)生踴躍參與”的冰城招才引智工作品牌。2022屆、2023屆、2024屆省內(nèi)高校畢業(yè)生留哈人數(shù)分別達(dá)到3.64萬(wàn)人、4.34萬(wàn)人、4.77萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)與留才聚才雙向共贏。